Was bedeutet eine gute Unternehmensführung und was macht speziell eine gute Mitarbeiterführung aus? Diese und weitere Fragen wurden kürzlich in einem weiteren Online-Seminar mit der Kommunikationstrainerin Marietta Gädeke beantwortet.
Anhand verschiedener Praxisfälle wurde deutlich, auf welche Kompetenzen es für eine gute und moderne Mitarbeiterführung ankommt und mit welchen Herausforderungen die heutigen Führungskräfte dabei konfrontiert sind. Einerseits braucht es Empathie mit sozialer und kommunikativer Kompetenz, andererseits kann auch eine Klarheit von Entscheidungen eine gute und moderne Führung ausmachen, um den Beschäftigten in bestimmten Situationen die nötige Orientierung zu geben. Vor allem junge Menschen der Generation Z erwarten, dass Unternehmen ehrlich und transparent handeln, Versprechen einhalten, Verantwortung für Umwelt und Mitmenschen übernehmen, sie ernst nehmen und dass die Arbeit gut für sie ist.
In dem Seminar wurden viele mögliche Stellschrauben angesprochen und erklärt, mit denen Führungskräfte das Unternehmen und ihre Mitarbeiter erfolgreich führen können.