In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten stehen Unternehmen häufig vor schwierigen personalpolitischen Entscheidungen. In einem Onlineseminar zur betriebsbedingten Kündigung gab unsere Juristin Dr. Nina Günter einen kompakten und praxisnahen Überblick über die arbeitsrechtlichen Anforderungen und Tipps für eine gute Vorbereitung der betriebsbedingten Kündigung.
Im Vordergrund des Seminars standen die rechtlichen Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung, insbesondere die unternehmerische Entscheidung, der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs sowie die Sozialauswahl. Anhand konkreter Beispiele erläuterte die Referentin die relevanten Kriterien, die Bildung von Vergleichsgruppen sowie die Herausnahme von Personen aus der Sozialauswahl. Auch das Thema Weiterbeschäftigungspflicht wurde behandelt.
Abgerundet wurde das Seminar durch Hinweise zur Beteiligung des Betriebsrats, insbesondere zum Anhörungsverfahren nach § 102 BetrVG, sowie zu Problemen beim Zugang der Kündigung.