Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind aktuelle, hochbrisante Themen, die unsere Mitgliedsfirmen zunehmend beschäftigen.
Unternehmen sind zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf gut ausgebildetes Personal angewiesen. Hierbei stellt sich zum Beispiel die Frage, wie Beschäftigte trotz körperlich anspruchsvoller Tätigkeiten möglichst lange im Arbeitsleben gehalten werden können. Ein möglicher Ansatz ist hier die gesundheitsoptimierte Arbeitsplatzgestaltung.
Daneben gilt es, den Blick auf aktuell bereits in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkte Beschäftigte zu richten. Hier können beispielsweise Arbeitszeitmodelle helfen, einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang stellt sich auch die Frage, welche Rolle Lebensarbeitszeitkonten in unseren Branchen spielen können.
Diese Themen werden von den Unternehmerverbänden STEINE | ERDEN | KERAMIK intensiv behandelt. So finden in regelmäßigen Abständen Seminare hierzu statt.
Im Arbeitskreis „Bildung und Demografie“ stehen Themen wie (Aus-)Bildung und Fachkräftesicherung im Mittelpunkt. Hier wird ein Forum zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion zwischen Praktikerinnen und Praktikern, auch zum Beispiel über konkrete Best-Practice-Modelle, geboten.
Der Arbeitskreis „Bildung und Demografie“ widmet sich schwerpunktmäßig folgenden Bereichen:
- Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
- Nachwuchssicherung und Ausbildung
- Arbeits- und Fachkräftesicherung
- Weiterbildung / Beschäftigtenqualifizierung / -Förderung
- Beschäftigte möglichst lange im Arbeitsleben halten
- Alter(n)sgerechte Schichtmodelle
- Vorstellung von Best-Practice-Aktivitäten.
Die Aktivitäten des Rheinischen Unternehmerverbandes Steine und Erden e.V. als Teil der Unternehmerverbände STEINE I ERDEN I KERAMIK wurden in einer Broschüre zusammengefasst.
Ansprechpartnerin:
Diplom-Kauffrau Gudrun Schmidt